如何让狗狗真心为我工作,而不是食物

传统的训犬师经常使用这个论点。然而,如果一只狗选择不做他们所要求的,他们纠正它,也就是说,他们不公正的惩罚,如P链。狗很快就会明白,不按训犬师的要求做就会导致不好的事情发生。一旦狗够明白了这一点,如何能看出狗狗是避免不好的事情发生还是为了这个人去工作才去执行的?

如何让狗狗真心为我工作,而不是食物

内在的动力是一件奇妙的事情:渴望超越、成功。不幸的是,你不能指望动物有内在的动力去做你想让它做的事。

许多品种的狗被用来做专门的工作。那些狗有执行这些任务的内部驱动器。你不可能用外部强化训练一只边境牧羊犬去放羊,一只猎犬去追踪,或者一只阿富汗猎犬去引诱猎物。然而,当我们在这些行为中加入人为定义的限制时,例如,教一只猎犬追踪特定的气味正强化是沟通我们试图鼓励的行为的哪个方面的最好方式。

我们要求狗做的大多数行为都是人为定义的任意行为,对狗没有意义。当你开始训练时,你的小狗可能会对你的坐姿完全中立。但是通过外部强化你的狗的坐姿,你就把这种行为与好的事物联系起来了。通过经典的条件反射,行为本身就呈现出一种积极的情感联想。你的狗可能会收到内部强化的行为时,暗示执行。更重要的是,你成为了一个好东西的给予者,给了你一个积极的情感联想。

它每次都会发生吗?不,因为正强化并不是唯一的力量。举个例子,如果你在叫了狗儿之后例行地把它关到笼子里,而它又不喜欢被关在笼子里,那么这种回忆本身就会呈现出消极的关联。其他因素包括:

  • 狗狗的情绪状态
  • 狗狗的健康
  • 狗狗的可训练性或执行给定行为的遗传倾向
  • 环境中的压力
  • 你对训练的态度
  • 训练狗狗期间发生的重大事件
  • 习惯上的快乐或不快乐
  • 与行为相关的身体舒适或不适
  • 找到有趣的因素

所有这些因素的总和随着时间的推移,决定了一个单独的狗将发展积极或消极的联系,以做一个特定的行为或普通的行为。

一个好的训犬师会努力控制尽可能多的这些因素,所以总和等于一个积极的经验。快乐的狗因为你做的事而快乐。

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